En sosial entreprenør er et privat aksjeselskap som bruker virkemidler fra forretningsverdenen til å løse problemer knyttet til sosiale og samfunnsmessige forhold. Formålet til en sosial entreprenør er å levere resultater som gir både sosial og økonomisk effekt, såkalt dobbel bunnlinje. Vår drivkraft er ikke profitt, og våre eiere mottar ikke aksjeutbytte.
Per i dag er det svært mange med Asperger/ASF som ekskluderes fra arbeid og utdanning. Veldig mange er svært dyktig faglig, men sliter innen de rammene skoleverket tilbyr, og lykkes heller ikke i arbeidslivet. Dette hovedsakelig på grunn av utfordringer med kommunikasjon og sosialt samspill.
Verdighet i arbeid og utdanning for mennesker med Asperger/ASF.
Vi skal tilby et trygt og utviklende miljø for mennesker med Asperger /ASF, hvor man kan studere, få arbeidstrening og ansettelse.
Vi skal utvikle de personlige og faglige styrkene til personer med Asperger/ASF, og realisere det unike potensialet som bor i hver enkelt. På denne måten utvikler vi spesialister som samfunnet og næringslivet har behov for.
Vi skal dele vår erfaring med andre, og tilby tjenester som bidrar til å inkludere flere personer med Asperger i arbeidslivet.
Spesialistbedriften ble etablert i 2014. Initiativet til å starte en teknisk konsulentbedrift hvor alle ansatte har Asperger/ASF kom fra en lærer ved Borgund Videregående Skole i Ålesund. I sitt daglige arbeid ved avdeling for Teknikk og Industriell Produksjon (TIP) så han et helt spesielt potensiale og talent i elevene som hadde denne diagnosen. På tross av dette la han merke til at de fleste av disse talentene ikke fikk lærlingeplass etter endt skolegang, og gikk dermed fra “skolebenken” til en tilværelse preget av arbeidsledighet og sosial isolasjon.
I etableringsfasen opplevde Spesialistbedriften stor velvilje fra næringslivet, og mange lokale aktører gikk inn som investorer for å hjelpe prosjektet i gang. Bedriften fikk dessuten på plass en dyktig styreleder med bred erfaring fra næringslivet, som sammen med resten av styret brant for å få Spesialistbedriften i gang. Den første tiden gikk med til å finne ut av hvilke tjenester vi skulle levere, og hvordan man best mulig kan nyttiggjøre seg de unike evnene som mange med Asperger/ASF besitter.
Personer med Asperger/ASF er like unike som andre personer, men det finnes noen styrker som går igjen hos mange, som absolutt kan være en fordel i arbeidslivet. Man er typisk:
Etter er periode med prøving og feiling ble det klart at Spesialistbedriftens forretningsområder hovedsakelig skulle dreie seg om teknisk tegning, 3D-modellering, animasjon, og digitalisering. Det er mange med Asperger/ASF som har sterk interesse innenfor disse fagfeltene, og aller viktigst er det kanskje at en arbeidshverdag innen disse fagområdene med rette tilpasninger er forenlig med de utfordringer som diagnosen gir.
Basert blant annet på erfaringene vi har opparbeidet oss gjennom å drive et konsulentselskap hvor alle ansatte har Asperger/ASF, har vi utviklet tjenester innen kartlegging, kurs, og veiledning. I tillegg har vi utviklet kartleggingsverktøyet ASIAS. Dette for å kunne hjelpe enda flere med Asperger/ASF med å lykkes i arbeid og studier. Vår tilnærming er hovedsakelig basert på praktisk erfaring, men er i tillegg faglig forankret gjennom samarbeid med anerkjente fagpersoner innen arbeids- og organisasjonspsykologi.
Spesialistbedriften har veldig mange ulike eiere. Enkelt forklart kan vi si at våre eiere består av engasjerte privatpersoner og lokale bedrifter som tar sosialt ansvar og brenner for et inkluderende arbeidsliv. Noen av våre eiere kan du se i oversikten under.
Astero AS, Brisk Karriere AS, Furene AS, Havregalden AS, SAF Invest AS, LAG Invest AS, Westre Invest AS, Hexagon Composites ASA, It Data AS, Colliers International AS, B. Ulstein AS, Ulstein Group AS, Ekornes AS, H.I. Giørtz Sønner AS, Tyrholm og Farstad AS, Teia Invest AS, Bunker Oil AS, Havland Invest AS, Hofseth Biocare ASA, Optimar AS, Sverre Farstad & Co AS
Det er alltid spennennde å se resultatet av arbeidet til våre studenter når det nærmer seg avsluttende eksamen for deres studier.
Her er eksempel på hvordan man kan lage visualiseringsvideoer basert på våre BIM-modeller.
Det nærmer seg jul, og for en av våre studenter nærmer det seg også slutten på en lang og lærerik utdanning innen teknisk tegning og visualisering.
Hos oss har vi konsulenter som leverer disse tjenestene, men også studenter som tar utdanning og får oppfølging av oss.
Programmering er et fagområde som mange personer på autismespekteret både har stor interesse for og høy kompetanse på.
I Spesialistbedriften har vi lenge ønsket å satse mer på programmering, og det skal twoday nå hjelpe oss med!
I november publiserte Dagens Næringsliv en artikkel med temaet «De med hull i CV’n ble de mest angasjerte og lojale ansatte».
Omsorgsfull ledelse og evne til å se hele mennesket blir pekt på som en kritisk suksessfaktor.
Etter stor suksess med lanseringen av ASIAS i 2021 satser Spesialistbedriften AS videre og lanserer nå ASIAS for bruk i videregående skoler: ASIAS VGS
ASIAS VGS kan benyttes til flere formål: Karriereveiledning, tilrettelegging i skolesituasjon, og tilrettelegging for lærlinger og lærekandidater.
Truls Aarøe Løvik er ansatt som Pedagogisk rådgiver. Truls er utdannet lektor og har blant annet en bachelorgrad innen pedagogisk psykologi.
Med erfaring fra PPT, skoleverket, og voksenopplæringen er vi sikker på at Truls blir en viktig ressurs for oss i tiden som kommer.
Basert på positive referanser fra Tafjord Kraft valgte Mørenett Spesialistbedriften til digitalisering av sitt arkiv.
«De jobber nøyaktig, effektivt, og selvstendig»
Hilde Stangeland – Sivilingeniør nettutvikling – Mørenett
Sigurd er usikker på hva som møter ham når han går inn døren hos Spesialistbedriften. Frykten er synlig, men han står i det.
Han er tidlig ute som de fleste andre – skal til kartlegging. Det er ofte slik det begynner, det første steget på en vei som skal føre til noe bedre.
Vi er stolte over å lansere kartleggingsverktøyet ASIAS, et digitalt verktøy rettet mot inkludering av personer med Asperger.
Bakgrunnen for ønsket om å utvikle et nytt verktøy, var erfaringene med at eksisterende verktøy ikke var spesielt gode.
Linda Nygård, vår daglige leder, ble invitert til å holde et foredrag om Spesialistbedriften på Velferdskonferansen 2021.
Linda forteller om hvordan det er å drive et konsulentselskap der alle ansatte har autisme. Her kan du se foredraget i sin helhet.
Denne uken hadde vi besøk av arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen. Ministeren var imponert over arbeidet til våre konsulenter.
Det er hyggelig å konstatere at lanseringen av ASIAS, den digitale kartleggingstjenesten for personer med Asperger/ASF blir lagt merke til!
Vi feirer sommeren med rekordmange ansatte, og knalltro på fremtiden. Bildene er fra årets sommeravslutning og mye har skjedd siden forrige sommer.
Blant annet har vi flyttet til nye og større kontorer, fått nye ansatte i ledelsen, og vi lanserer snart et digitalt kartleggingsverktøy (ASIAS)
Ni av ti personer med Asperger syndrom står utenfor arbeidslivet. I Spesialistbedriften derimot, utgjør ansatte med Asperger ryggraden i virksomheten.
7. juni publiserte velferd.no en interessant og informativ artikkel om Spesialistbedriften. Artikkelen kan leses her.
Spesialistbedriften utvider aksjekapitalen og satser nasjonalt – Folk med Asperger kan gjøre en like god jobb som andre, sier styreleder Oddbjørn Eliassen.
Sunnmørsposten har skrevet en artikkel om saken, se link til saken her.
– Vi ville ha nokon som er i flinke i jobben, nokon som er nøyaktige, seier Gjerdsbakk og siktar til samarbeidet dei har inngått med Spesialistbedriften.
Sunnmørsposten har skrevet en artikkel om vårt samarbeid med Hareid kommune. Se link til saken her.
Ingen av de ansatte i Spesialistbedriften kunne tenke seg å bytte jobb. For Torbjørn Saasen ble denne jobben vegen tilbake til arbeidslivet.
Sunnmørsposten har skrevet en artikkel om hvordan det er å arbeide hos Spesialistbedriften. Se link til artikkelen her.
Hvem vil ikke satse på en gruppe mennesker som blir beskrevet som ærlige, strukturerte, intelligente, pålitelige, lojale, og utholdende?
Dette var idéen bak oppstarten av Spesialistbedriften. NRK har skrevet en artikkel om hvordan Spesialistbedriften ble til. Se link her.
