ASIAS – Asperger i Arbeid og Studier, er et digitalt kartleggingsverktøy for karriereveiledning av personer med Asperger/ASD. ASIAS VGS er en tilpasset utgave av ASIAS, beregnet for elever i den videregående skolen.. Verktøyet er utviklet av Spesialistbedriften i samarbeid med arbeid- og organisasjonspsykolog Arne Svendsrud.
Hvorfor bruke ASIAS?
Hensikten og gevinstene ved å bruke verktøyet er flere, men det viktigste formålet er å gi et grunnlag for å ta karrierevalg som utnytter de åpenbare styrkene til kandidaten, samtidig som de er forenelige med utfordringene diagnosen gir den enkelte. ASIAS VGS har også et sterkt fokus på å avdekke behov for tilrettelegging i skolehverdagen, samt sørge for at elever som skal ut i arbeidspraksis eller lærlingeløp får en arbeidshverdag de kan mestre.
Hovedfunksjoner
- Kartlegge styrker og få frem individuelle behov for tilrettelegging i skole, arbeid og studier
- Danne grunnlag for gode og tilpassede valg av utdanning
- Kunne utøve god jobbmatch (samsvar mellom arbeidssøkers forutsetninger og arbeidsgivers behov)
Tilleggsgevinster
Bruk av ASIAS gir også følgende tilleggsgevinster for veileder og den som kartlegges.
Psykoedukasjon for personen med Asperger syndrom
En gjennomgang av alle områder som kan være problematisk når en har Asperger/ASD fungerer som en form for psykoedukasjon for den som kartlegges. Bevisstheten og innsikten dette gir kan ha stor betydning for den enkeltes selvoppfatning. Mange med diagnosen opplever stor usikkerhet og forvirring i forhold til hvorfor de opplever verden slik de gjør. Kartleggingen gir økt forståelse for at deres opplevelse av verden er normal om en har Asperger/ASD. Samtidig vil de få større innsikt i egne styrker, og anerkjennelse for disse.
En læringskilde for veileder
Ved å arbeide seg gjennom påstandene i ASIAS, vil veileder tilegne seg kunnskap og innsikt i alt som kan være vanskelig for personer med Asperger/ASF i skole, arbeid og studier, men også hvilke styrker de kan inneha. Læringsgevinsten økes naturlig nok ved hyppig og gjentakende bruk, og ikke minst gjennom erfaringen og kunnskapen veileder tilegner seg ved å observere likheter og ulikheter i scorer mellom kandidater som kartlegges.
ASIAS består av følgende hovedkategorier
- Planlegging og organisering
- Arbeidsmiljø
- Kommunikasjon og sosial forståelse
- Personlig uttrykk
- Stress
- Stressreaksjoner
- Pauser/spisesituasjoner/friminutt
- Personlig presentasjon
Hvem kan benytte ASIAS?
Kartleggingsverktøyet er utviklet for alle som har en veiledningsfunksjon i forhold til studier eller arbeid for mennesker med Asperger syndrom. Dette kan f.eks. være:
- Veiledere og rådgivere i NAV
- Tjenesteleverandører til NAV
- Rådgivere og ansatte i skole, OT og PPT
- Opplæringskontor
- Ansatte i helse og omsorgssektor, herunder psykiatrien
- Alle som jobber profesjonelt med inkludering og løsninger for mennesker med Asperger syndrom.
Kurs
Spesialistbedriften tilbyr sertifiseringskurs for ASIAS, og selger svært gunstige kurspakker som inkluderer ett års tilgang til verktøyet. Det stilles ikke krav om kurs, men det er en klar anbefaling. Mer informasjon om ASIAS sertifiseringskurs kan du se under vårt kurstilbud.
Uttalelser fra brukere og interessenter
«Dersom flere aktører tar i bruk det nye verktøyet ASIAS, kan flere med asperger kanskje havne på riktig hylle i livet tidligere og kanskje unngå uføretrygd»
Sitat; Torbjørn Røe Isaksen – Arbeids- og sosialminister (Arbeids- og sosialdepartementet)
“ASIAS oppleves som et viktig og nyttig verktøy. Ser dette som en god hjelp for å kunne bidra til bedre forståelse og tilpasning i møte med arbeidsgivere og utdanningsinstitusjoner.”
Sitat; Pia Tønsager Sripilom – Veileder (Sens Arbeidsinkludering)
“Et nyttig og godt verktøy. En deltaker har f.eks. brukt det til å forberede seg til jobbintervju”
Sitat; Inger Kolberg – Teamleder (Fretex Jobb og Oppfølging AS)
“Det beste er oversikten en får over hva som mestres, hva som kanskje kan gå, og hva som er krevende. Det er nyttig for brukeren selv å få så god innsikt i dette, og ha som utgangspunkt for samarbeid med arbeidsgiver.”
Sitat; Birgitte Kirkegaard – Jobbspesialist (NAV Ålesund)
“Spørsmålene er veldig enkle, og det er bra! Siden er fin og lett å lese. Oppsummering av svarene samt liste over mulige tiltak – kjempebra!”
Sitat; Tone Nyhagen – Fagansvarlig VTA og jobbveileder AFT (Driv Karriere)
«Jeg føler jeg har blitt mer bevisst på styrker og svakheter jeg har»
Sitat; Anonym person med Asperger som har blitt kartlagt i ASIAS
«Det var veldig kjekt og givende, og til stor hjelp for meg»
Sitat; Anonym person med Asperger som har blitt kartlagt i ASIAS
«Det var som å snakke med noen som allerede kjente meg, men som jeg ikke visste hvem var. Mye gav plutselig mer mening»
Sitat; Anonym person med Asperger som har blitt kartlagt i ASIAS
Vil du vite mer?
Ta kontakt med oss for mer informasjon og en uforpliktende prat.
ASIAS har også et eget nettsted hvor du finner mer informasjon; www.asias.no.