Kartlegging
Vi tilbyr personlig kartlegging av personer på autismespekteret (ASD). Kartleggingen rettes mot muligheter i arbeid og utdanning, og legger vekt på kandidatens styrker og utfordringer.
Vi tilbyr personlig kartlegging av personer med Autisme og ADHD.
Kartleggingen har til hensikt å avdekke problemområder som er til hinder for å få, eller beholde stabil tilknytning til arbeidslivet, eller for tryggere gjennomføring og mestring av skole og studier.
Formål
Avdekke individuelle problemområder
Finne mestringsstrategier som kan jobbes med både i kortere, og lengre perspektiv
Utarbeide forslag til konkrete tiltak i arbeid eller skole
“En tilleggsgevinst er at kandidaten blir bevisst sine muligheter, styrker, og positive sider”
Kandidaten
Kartleggingsprosessen skal gjøre kandidaten bedre kjent med seg selv og sine utfordringer. Kandidaten skal bli bedre rustet til å håndtere sine utfordringer gjennom individuelle mestringsstrategier som har som mål å justere, eventuelt endre egen adferd.
En viktig tilleggsgevinst ved valg av tiltak er kandidatens bevisstgjøring rundt arbeidsgivers, og eventuelt andre parters behov.
Både valg av mestringstiltak og tiltak gjøres i samarbeid med kandidaten.
Arbeid
Mestringsstrategiene og tiltakene skal være realistiske og gjennomførbare med tanke på arbeidsgivers reelle muligheter for tilpasninger. Vi vil også ha fokus på arbeidsgivers behov for godt samarbeidsklima og stabilitet enten det gjelder nyansettelser eller personer som allerede er i arbeidsstokken.
Skole / studier
Her vil vi ha spesielt fokus på viktigheten av å ta i bruk valgte mestringsstrategier, og jobbe med disse over tid, gjerne i samspill med skole eller studiested. Også her vil vi ta høyde for hvilke tiltak som er praktisk gjennomførbare, i tillegg til tilpasninger som er lovpålagt i skole- eller studiesituasjon.
Uansett mål, står personlige forutsetninger sentralt i prosessen.
Kartleggingen gjennomføres ved bruk av kartleggingsverktøy som er spesielt utarbeidet for personer med autisme og ADHD.
Målgruppe for kartlegging.
personer under arbeidsavklaring
jobbsøkere
personer i arbeid
elever i VGS som skal ut som lærlinger
elever vi VGS som ha arbeidspraksis
elever i VGS som skal studere
studenter
personer som har avbrutt skolegang
andre med diagnosen
Gjennomføring
Estimert tidsbruk er to til tre kartleggingssamtalerpå ca. 1 time hver. Vi tar imot kandidater fra hele landet, og kan også kartlegge via videosamtaler.
Rapport og veien videre
Resultatene av kartleggingen oppsummeres i en skriftlig rapport, som også gir oversikt over nødvendige tiltak for at kandidaten skal kunne mestre videre studier og/eller arbeid. Rapporten gir et godt grunnlag for å kunne velge en arbeidsplass eller utdanning der kandidatens styrker i størst mulig grad utnyttes, samtidig som utfordringene reduseres
Kandidaten og bestiller av kartleggingen mottar sin skriftlige rapport kort tid i etterkant av den siste samtalen.
Pris
Fra: 19 500 kr. per kartlegging (inkludert rapport).
Eventuell oppfølging etter mottatt kartleggingsrapport tilbys til 1 150 kr. pr time.
Spesialistbedriften er en privat virksomhet uten økonomisk støtte fra det offentlige. Det betyr at den enkelte oppdragsgiver må betale for våre tjenester
Kartlegging kan bestilles av både arbeidsgivere, skoleverket, NAV, arbeidsmarkedsbedrifter, og privatpersoner.
Aktuelt
-
Kartlegging - en ny start
En kort beskrivelse av hvordan det kan oppleves å bli kartlagt hos Spesialistbedriften.
-
Arbeidsglad, men ekskludert
Vi i Spesialistbedriften kjenner mange som Arild, og vi vet at dette kunne vært unngått.
-
Økning i autisme og ADHD
Hvordan kan vi angripe dette fra et ressursperspektiv inn mot arbeidslivet?
-
![Logo med bokstavene 'd' og 'k' i gule og svarte farger, med teksten 'DRIV KARriere' under.]()
«Spørsmålene er veldig enkle, og det er bra! Siden er fin og lett å lese. Oppsummering av svarene samt liste over mulige tiltak - kjempebra!»
Tone Nyhagen - Fagansvarlig VTA og jobbveileder AFT - Driv Karriere
-
![Kommunens logo med en blå skjold med tre gyldne kors og tekstdato 'Møre og Romsdal fylkeskommune']()
«Det er ingen tvil om at dette er et etterlengtet verktøy og noe vi trenger. Jeg har lenge savnet noe å bruke på disse ungdommene som gjør at vi klarer å treffe med tiltak. Hvis kartlegging blir gjort tidlig og brukt i skolen vil det være lett å videreføre dette ut mot lærlingeløp»
Terje Lunde - OT koordinator
-
![Logo med den norske teksten "1 NAV" i et rødt sirkel, med doble skråstrekker på hver side.]()
«Det beste er oversikten en får over hva som mestres, hva som kanskje kan gå, og hva som er krevende. Det er nyttig for brukeren selv å få så god innsikt i dette, og ha som utgangspunkt for samarbeid med arbeidsgiver»
Birgitte Kirkegaard - Jobbspesialist NAV
-
![Logo av Det Kongelige Arbeids- og Sosialdepartementet i Norge med kongekrone og skjold.]()
«Dersom flere aktører tar i bruk det nye verktøyet ASIAS, kan flere med asperger kanskje havne på riktig hylle i livet tidligere og kanskje unngå uføretrygd.»
Torbjørn Røe Isaksen - Arbeids- og sosialminister
-
![Logo for Asias, en restaurant i Arbelid, med navnet skrevet i store bokstaver og en sirkel med teksten 'Asperger i Arbelid og Studier' rundt.]()
«Det var rart. Det var som å snakke med noen som allerede kjente meg, men som jeg ikke visste hvem var. Og så var det mye som plutselig gav mer mening»
Kandidat som har blitt kartlagt hos Spesialistbedriften
Kartlegging - kontaktpersoner
-
Truls Aarøe Løvik
KONSTITUERT FAGSJEF
Truls er utdannet lektor og har blant annet en bachelorgrad innen pedagogisk psykologi. Han har også en bakgrunn fra PPT (Pedagogisk Psykologisk Tjeneste), skoleverket, og voksenopplæringen.
Mobil: 947 88 238
-
Siri Kvalheim
SPESIALIST - AUTISME I ARBEID
Siri Kvalheim har 20 års erfaring fra arbeid med inkludering av mennesker som står utenfor arbeidslivet. Hun har blant annet jobbet som veileder, og kursholder og har en bakgrunn fra NAV (IPS). Siri er også medutvikler av kartleggingsverktøyet ASIAS.
Mobil: 926 25 520