Nevmas - Nevromangfold i arbeid og skole

Digitale kartleggingverktøy utviklet av Spesialistbedriften AS i samarbeid med Arne Svendsrud.

Spesialitbedriften har over mange år gjennomført kartlegging på oppdrag fra NAV, med hensikt å finne muligheter i arbeid og studier for personer med autisme. I denne prosessen oppdaget vi at det ikke fantes gode nok verktøy for oppgaven, og vi gikk derfor inn i et samarbeid med arbeids- og organisasjonspsykolog Arne Svendsrud for å utvikle nye digitale verktøy.

Pr. i dag finnes det to ulike kartleggingsverktøy på den digitale plattformen nevmas.no. Ett verktøy for kartlegging av personer på autismespekteret (tidligere kjent som Asias), og ett verktøy for kartlegging av personer med ADHD. Begge verktøyene bygger på Arnes teoretisk kunnskap, kombinert med Spesialistbedriftens praktiske erfaring med kartlegging av personer med nevroutviklingsforstyrrelser. Se mer informasjon på nevmas.no
Kontakt
Aktuelt
Referanser
Autisme & Inkludering

Hva er Nevmas?

Nevmas er en digital kartleggingsportal utviklet for å kartlegge, forstå og tilrettelegge for personer med nevrodivergente forutsetninger, i arbeid- og skole. Portalen består av flere kartleggingsverktøy, som retter seg mot en bestemt diagnosegruppe eller utfordringsområde.

Kartleggingsverktøy:

  • Autisme-verktøy - Kartleggingsverktøyet tidligere kjente som ASIAS.

  • ADHD-verktøy - Nytt verktøy lansert i 2026.

Bygger på samme grunnidé:

  • Kartlegg behov

  • Velg tiltak

  • Skap mestring

Hvorfor bruke Nevmas?

Formålet med Nevmas er å bidra til bedre inkludering, tilrettelegging og mestring i arbeid og skole. Verktøyene hjelper både veiledere, arbeidsgivere og kandidater med å:

  • Identifisere styrker og ressurser - som ofte blir oversett

  • Avdekke utfordringer - som skaper stress eller hindrer prestasjon

  • Iverksette konkrete tiltak - for rask forbedring og varig mestring

Resultatet er økt selvinnsikt for kandidaten, bedre grunnlag for dialog, og et tydelig veikart for hvordan hverdagen kan tilpasses for å få fram det beste i den enkelte.

Hvem kan bruke Nevmas?

  • Veiledere og rådgivere i NAV

  • Tjenesteleverandører til NAV / Arbeidsmarkedsbedrifter

  • Rådgivere i skoleverket, OT og PPT

  • Opplæringskontor og faglige ledere

  • Helse- og omsorgspersonell, inkludert psykiatritjenester

  • HR-avdelinger og ledere i virksomheter som ønsker et inkluderende arbeidsmiljø

Felles styrker i verktøyene

  • Dialogbasert – fokus på samtale, refleksjon og samforståelse (ikke en test)

  • Tilpasset design – enkle skjermbilder og formuleringer, lav kognitiv belastning

  • Psykoedukasjon – øker innsikt hos både kandidat og veileder

  • Praktisk oppfølging – tiltak kan iverksettes umiddelbart

  • Dokumentasjon – rapporter og tiltaksplaner genereres automatisk

  • Faglig forankret – Utviklet i samarbeid med psykolog Arne Svendsrud

  • Erfaringsbasert – Basert på Spesialistbedriftens praktiske erfaring

Mål og visjon

Nevmas skal bidra til et mer inkluderende og kunnskapsbasert arbeidsliv. Ved å kombinere fagkunnskap, brukervennlig teknologi og god dialog, ønsker vi å gjøre det enklere å:

  • Identifisere behov og barrierer tidlig

  • Tilpasse arbeids- og læringsmiljøet

  • Utarbeide realistiske mestringsstrategier

Kartleggingsverktøy

kontakter

  • Thomas Paulsen

    SALG- OG MARKEDSSJEF

    Thomas har jobbet i Spesialistbedriften siden 2020, og er blant annet ansvarlig for salg av tjenester innen autisme og inkludering. Ta kontakt om du har spørsmål om våre tjenester.

    Mobil: 410 44 859

    tp@spesialistbedriften.no
  • Et portrett av en smilende eldre kvinne med grått hår, iført en hvit skjorte og en grå strikket vest.

    Siri Kvalheim

    FAGSJEF - AUTISME I ARBEID & SKOLE

    Siri Kvalheim har 20 års erfaring fra arbeid med inkludering av mennesker som står utenfor arbeidslivet. Hun har blant annet jobbet som veileder, og kursholder og har en bakgrunn fra NAV (IPS). Siri er også medutvikler av kartleggingsverktøyet Asias / Nevmas.

    Mobil: 926 25 520

    siri@spesialistbedriften.no

Aktuelt

  • Møte i et konferanserom med presentasjon, mennesker foran bærbare datamaskiner og en person som snakker foran en stor skjerm

    ASIAS til alle VGS i Rogaland

    Kartleggingsverktøyet er en viktig brikke i satsingen på inkludering i skolen.

    Les mer
  • Barn som bruker en DEWALT kvalitetsarbeidskreissag for å kutte treverk, i et verksted med naturlig lys.

    Lanserer ASIAS for VGS

    Vi satser videre og lanserer nå ASIAS for bruk i videregående skoler

    Les mer
  • En person med langt hår som snakker i telefonen, satt ved et bord med en lampe i et lyst rom, overlagt med en oransje farge og diagonale linjer.

    Kartlegging - en ny start

    En kort beskrivelse av hvordan det kan oppleves å bli kartlagt med ASIAS.

    Les mer

Referanser

  • Norsk Tipping-logo med en rød sirkel og teksten 'navi' i hvitt.

    «Det beste er oversikten en får over hva som mestres, hva som kanskje kan gå, og hva som er krevende. Det er nyttig for brukeren selv å få så god innsikt i dette, og ha som utgangspunkt for samarbeid med arbeidsgiver»

    Birgitte Kirkegaard - Jobbspesialist NAV

  • Logo med bokstavene 'd' og 'k' i oransje og svart, under teksten 'DRIV KARRIERE'.

    «Spørsmålene er veldig enkle, og det er bra! Siden er fin og lett å lese. Oppsummering av svarene samt liste over mulige tiltak - kjempebra!»

    Tone Nyhagen - Fagansvarlig VTA og jobbveileder AFT - Driv Karriere

  • Kommunlogo for Møre og Romsdal fylkeskommune, med en blå skjold med tre gullfargede lysestaker og teksten 'Møre og Romsdal fylkeskommune' under.

    «Det er ingen tvil om at dette er et etterlengtet verktøy og noe vi trenger. Jeg har lenge savnet noe å bruke på disse ungdommene som gjør at vi klarer å treffe med tiltak. Hvis kartlegging blir gjort tidlig og brukt i skolen vil det være lett å videreføre dette ut mot lærlingeløp»

    Terje Lunde - OT koordinator

  • Logo for asperger, med teksten 'Asias' og en sirkel med teksten 'Asperger i Årbeild og stuttgart' rundt.

    «Det var rart. Det var som å snakke med noen som allerede kjente meg, men som jeg ikke visste hvem var. Og så var det mye som plutselig gav mer mening»

    Kandidat som har blitt kartlagt hos Spesialistbedriften

  • Logo for Det Kongelige Arbeids- og sosialdepartementet med kongekrone og skjold

    «Dersom flere aktører tar i bruk det nye verktøyet ASIAS, kan flere med asperger kanskje havne på riktig hylle i livet tidligere og kanskje unngå uføretrygd.»

    Torbjørn Røe Isaksen - Arbeids- og sosialminister