Vi er en sosial entreprenør

En sosial entreprenør er et privat aksjeselskap som bruker virkemidler fra forretningsverdenen til å løse problemer knyttet til sosiale og samfunnsmessige forhold. Formålet til en sosial entreprenør er å levere resultater som gir både sosial og økonomisk effekt, såkalt dobbel bunnlinje. Vår drivkraft er ikke profitt, og våre eiere mottar ikke aksjeutbytte.

Seks personer sitter rundt et møtebord, smiler og ser mot kamera. Bakgrunn med banner og en tom skjerm.

Utfordringen vi jobber med

Per i dag er det svært mange med autisme som ekskluderes fra arbeid og skolegang. Veldig mange er svært dyktig faglig, men sliter innen de rammene skoleverket tilbyr, og lykkes heller ikke i arbeidslivet. Dette hovedsakelig på grunn av utfordringer med kommunikasjon og sosialt samspill. I Spesialistbedriften ansetter vi kun personer som er på autismespekteret.

En gruppe mennesker i et møterom, noen sitter i lenestoler, en person står og snakker, og en person i rullestol er til stede, mens de andre lytter og deltar i samtale.

“Vår visjon er verdighet i arbeid og skolegang for mennesker med autisme.”

Vår misjon

  • Vi skal tilby et trygt og utviklende miljø for mennesker med autisme, hvor man kan studere, få arbeidstrening og ansettelse.

  • Vi skal utvikle de personlige og faglige styrkene til personer med autisme, og realisere det unike potensialet som bor i hver enkelt. På denne måten utvikler vi spesialister som samfunnet og næringslivet har behov for.

  • Vi skal dele vår erfaring med andre, og tilby tjenester som bidrar til å inkludere flere personer med autisme i arbeidslivet.

Ung mann med brunt hår, briller, og blå sporty genser med oransje detaljer smiler og peker til venstre.

Idé og oppstart

Spesialistbedriften ble etablert i 2014. Initiativet til å starte en teknisk konsulentbedrift hvor alle ansatte har autisme kom fra en lærer ved Borgund Videregående Skole i Ålesund. I sitt daglige arbeid ved avdeling for Teknikk og Industriell Produksjon (TIP) så han et helt spesielt potensiale og talent i elevene som hadde denne diagnosen. På tross av dette la han merke til at de fleste av disse talentene ikke fikk lærlingeplass etter endt skolegang, og gikk dermed fra “skolebenken” til en tilværelse preget av arbeidsledighet og sosial isolasjon.

I etableringsfasen opplevde Spesialistbedriften stor velvilje fra næringslivet, og mange lokale aktører gikk inn som investorer for å hjelpe prosjektet i gang. Bedriften fikk dessuten på plass en dyktig styreleder med bred erfaring fra næringslivet, som sammen med resten av styret brant for å få Spesialistbedriften i gang. Den første tiden gikk med til å finne ut av hvilke tjenester vi skulle levere, og hvordan man best mulig kan nyttiggjøre seg de unike evnene som mange med autisme besitter.

Personer med autisme (Asperger) er like unike som andre personer, men det finnes noen styrker som går igjen hos mange, som absolutt kan være en fordel i arbeidslivet. Man er typisk:

  • Analytisk og dybdefokusert

  • Ærlig, og løsningsorientert

  • Intelligent og utholdende

Person med langt hår jobber på en datamaskin med skjerm som viser lyd- eller videoredigering.

Veien videre

Etter er periode med prøving og feiling ble det klart at Spesialistbedriftens forretningsområder hovedsakelig skulle dreie seg om teknisk tegning, 3D-modellering, animasjon, og digitalisering. Det er mange med autisme (Asperger) som har sterk interesse innenfor disse fagfeltene, og aller viktigst er det kanskje at en arbeidshverdag innen disse fagområdene med rette tilpasninger er forenlig med de utfordringer som diagnosen gir.

Basert blant annet på erfaringene vi har opparbeidet oss gjennom å drive et konsulentselskap hvor alle ansatte har autisme, har vi utviklet tjenester innen kartlegging, kurs, og veiledning. I tillegg har vi utviklet kartleggingsverktøyet ASIAS. Dette for å kunne hjelpe enda flere med autisme med å lykkes i arbeid og studier. Vår tilnærming er hovedsakelig basert på praktisk erfaring, men er i tillegg faglig forankret gjennom samarbeid med anerkjente fagpersoner innen arbeids- og organisasjonspsykologi.

To personer står ved siden av en banner med teksten "asias" og beskrivelse av digital kartleggingsverktøy for arbeid og studier for personer med Asperger.

Eiere

Spesialistbedriften har veldig mange ulike eiere. Enkelt forklart kan vi si at våre eiere består av engasjerte privatpersoner og lokale bedrifter som tar sosialt ansvar og brenner for et inkluderende arbeidsliv. Noen av våre eiere kan du se i oversikten under.

Astero AS, Brisk Karriere AS, Furene AS, Havregalden AS, SAF Invest AS, LAG Invest AS, Westre Invest AS, Hexagon Composites ASA, It Data AS, Colliers International AS, B. Ulstein AS, Ulstein Group AS, Ekornes AS, H.I. Giørtz Sønner AS, Tyrholm og Farstad AS, Teia Invest AS, Bunker Oil AS, Havland Invest AS, Hofseth Biocare ASA, Optimar AS, Sverre Farstad & Co AS

FAQ

  • Hva er en sosial entreprenør?

    En sosial entreprenør er et privat aksjeselskap som bruker virkemidler fra forretningsverdenen til å løse problemer knyttet til sosiale og samfunnsmessige forhold. Formålet til en sosial entreprenør er å levere resultater som gir både sosial og økonomisk effekt, såkalt dobbel bunnlinje.

  • Hva er forskjellen på en sosial entreprenør og en ideell organisasjon?

    En ideell organisasjon og en sosial entreprenør er begge engasjert i å løse sosiale problemer, men har forskjellige metoder og mål. Ideelle organisasjoner fokuserer ofte på frivillig innsats og tjenester finansiert gjennom donasjoner, mens sosiale entreprenører bruker forretningsmodeller for å skape bærekraftige løsninger. 

  • Hvem eier Spesialistbedriften?

    Spesialistbedriften har veldig mange ulike eiere. Enkelt forklart kan vi si at våre eiere består av engasjerte privatpersoner og lokale bedrifter som tar sosialt ansvar og brenner for et inkluderende arbeidsliv. Vi har vedtaksfestet at ingen av våre eiere får utbetalt utbytte. Et eventuelt overskudd overføres automatisk til videre drift og utvikling av Spesialistbedriften.

  • Hvordan rekrutterer dere nye ansatte?

    Spesialistbedriften har som mål å hjelpe de som ikke har lykkes med å få seg jobb hos en ordinær bedrift. Det betyr at vi hovedsakelig rekrutterer fra NAV. Vi starter vanligvis med en praksisperiode, der vi blir kjent og finner ut hva du er god til, og hvilke tilpasninger du trenger for å ha en god arbeidshverdag. I denne perioden er du tilknyttet NAV. Etter hvert er målet at du skal få ordinær ansettelse hos oss.

  • Hvilken kompetanse må man ha for å få jobb hos Spesialistbedriften?

    De aller fleste av våre ansatte har høyere utdanning innen våre forretningsområder, dvs. teknisk tegning, animasjon, og 3D-modellering, men vi har også ansatte med en annen bakgrunn. Dersom vi kommer i kontakt med en person som åpenbart kan være en ressurs for næringslivet, og som kan jobbe innenfor noen av våre forretningsområder, kan det allikevel være en mulighet for ansettelse.

  • Kan man studere hos Spesialistbedriften?

    Spesialistbedriften er ikke en utdanningsinstitusjon. Dersom du er interessert i å utdanne deg innen noen av våre forretningsområder (for eksempel teknisk tegning, 3D-modellering, og animasjon), kan det imidlertid være en mulighet å gjennomføre studiet via nettundervisning og ha en kontorplass hos Spesialistbedriften under utdannelsen. Fordelen med dette er at man får et trygt sosialt miljø, og en strukturert hverdag, i tillegg til at man kan få råd og veiledning fra våre mer erfarne konsulenter.